대학생들의 경력태도(뉴커리어 태도)가 고용가능성에 상당한 영향을 미친다는 연구결과가 발표됐다.

원광대학교(총장 박성태) 학생성공처 이윤선 교수는 ‘뉴커리어 태도가 대학생의 고용가능성에 미치는 영향’에 대한 연구결과를 한국인사관리학회 및 한국직업자격학회에 발표했다.

이번 연구를 통해 이 교수는 프로티언 경력태도의 하위요인 자기주도성 및 가치지향성이 고용가능성의 하위 요인 구직능력, 구직자신감, 노동수요인식, 취업 기대에 유의한 정적인 영향을 주고 있음을 확인했다.

이러한 결과는 진로계획 수립과 취업활동 참여로 진로목표를 명확히 정할 수 있게 되면 이를 통해 대학생의 고용가능성 인식을 개선할 수 있음을 시사하고, 추가로 진로 성숙도가 뉴커리어 태도와 고용가능성 간의 관계에 유의한 매개효과를 가지고 있음을 확인했다.

또한 뉴커리어 태도가 고용가능성을 결정하는데 중요한 역할을 한다는 것을 시사하고, 진로 성숙도의 개발이 대학생의 고용가능성 개선에 유용한 전략일 수 있다는 점을 제시했다.

이윤선 교수는 “최근 뉴커리어 태도를 요구하는 고용환경 변화에 맞춘 진로상담 개입과 더불어 변화하는 고용환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 경력태도의 형성과 발달과정을 개인에게 맡기기보다는 전문적인 코칭과 상담 등 상담사 개입이 필요하다”고 밝혔다.
강영운 기자 hjgg2002@hanmail.net