정헌율 익산시장이 업무 실적에 따른 인사스템을 구축하겠다고 밝히면서, 하반기 정기인사 향배에 비상한 관심이 모아지고 있다.

정 시장은 4일 간부회의에서 “조직을 움직이는 가장 기본적인 원리는 인사”라며 “인사가 잘 이뤄져야 조직도 유기적으로 잘 운영될 수 있으며 성과도 낼 수 있다. 이번 하반기 인사가 시정운영 방향을 가늠케하는 시그널이 될 것“라고 밝혔다.

이어 “승진요인이 발생한다 하더라도 순번에 따라 기계적으로 승진하는 이른 바 ‘채워넣기 인사’는 하지 않을 것”이라고 강조했다.

특히  “만약 승진요인에 적합한 직원이 없다면 당장 자리를 채우지 않고 다음 인사시기로 미루는 방안도 생각하고 있다”고 밝혀, 상당한 파장을 예고하고 있다.
정 시장은 직원들과의 소통 및 복지에 대해서도 강조했다.

이와 관련 정 시장은 “시민과의 소통만큼 직원 간 소통도 아주 중요하다. 그 어떤 것보다 우선해야 할 부분”이라고 말했다.

또한 “직원들이 성과를 낼 수 있도록 근무여건을 개선하고 복지에 대해서 많은 관심을 가지고 있으니 지켜봐 달라”고 피력했다.

정 시장은 “정치권이나 중앙부처 인맥 동원이 필요할 경우에는 언제든 나를 활용하라”며 “그 간의 행정경험과 경력을 최대한 발휘해 직원들과 함께 시정을 펼치겠다”고 덧붙였다.
/익산중앙뉴스=문성용기자